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Datenschutz Informationen für Bewerber

 

Sehr geehrte Damen und Herren,

vielen Dank für Ihr Interesse an unseren Stellenanzeigen bzw. für Ihre Bewerbung. Gemäß Art. 13 und Art. 14 DS-GVO (Datenschutz-Grundverordnung)
sind wir verpflichtet, Ihnen bestimmte Informationen zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen.
Für die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen der Bewerbung bereits zur Verfügung gestellt haben oder die Sie uns im Rahmen des
weiteren Bewerbungsverfahrens zur Verfügung stellen sowie für weitere personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
erheben, verarbeiten und nutzen, gelten die nachfolgend aufgeführten Informationen:

Verantwortliche Stelle:

TRENDMOBIL GmbH
Fohling 24
33106 Paderborn

Telefon: 05254-9479200
Telefax: 05254-9479299
E-Mail: info@trendmobil.com

Geschäftsführer: Herr Daniel Buck

Datenschutzbeauftragter:

Oliver Baldner
Telefon: 05251 68 89 48-0
Telefax: 05251 68 89 48-48
E-Mail: info@bits-eu.de

Zwecke der Datenverarbeitung personenbezogener Daten sowie die Rechtsgrundlage

Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der Daten erfolgen
gemäß Artikel 88 Abs. 1 DS-GVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG.

Sofern wir Sie im Laufe des Bewerbungsverfahrens zu bestimmten Verarbeitungen Ihrer personenbezogenen Daten um die Erteilung einer freiwilligen
Einwilligung bitten, so erfolgt die jeweilige Datenverarbeitung auf der Rechtsgrundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO in Verbindung mit
Art. 88 Abs. 1 DS-GVO. Dies kann beispielswiese dann der Fall sein, wenn wir Sie bitten, Ihre Bewerbung über das Bewerbungsverfahren
hinaus zu speichern, um Sie gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt berücksichtigen zu können.

 

Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden

Im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden die folgenden Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet:

-          Kontaktdaten,

-          Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zeugnisse des Schul- und Universitätsabschlusses,

-          ggf. weitere Daten, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung stellen

-          Eigene Aufzeichnungen, Kommentare, Einschätzungen und Beurteilungen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erstellen

-          Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen, die Sie veröffentlicht haben (z.B. Xing)

 

Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten

Ihre Daten werden ausschließlich an interne Stellen weitergeleitet, die mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und der Durchführung des
Bewerbungsverfahrens betraut sind. Hierbei handelt es sich um die Personalabteilung sowie die jeweiligen für die betreffende Stelle zuständigen
Fachabteilungen. An andere Unternehmen der TRENDMOBIL GmbH werden Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann weitergeleitet, wenn Sie uns
zuvor Ihre Einwilligung erteilt haben.

 

Dauer der Speicherung

Wir speichern Ihre Daten nur solange, wie es erforderlich ist, zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens sowie zur Erbringung des Nachweises,
dass im Bewerbungsverfahren keine Benachteiligung von Bewerbern nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vorgelegen hat.
Ihre personenbezogenen Daten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden daher 6 Monate nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens automatisch gelöscht.

 

Betroffenenrechte

Sie haben jederzeit das Recht auf Auskunft über die zu Ihnen gespeicherten personenbezogenen Daten. Gegebenenfalls haben Sie darüber hinaus
gemäß Artikel 16 bis 20 DS-GVO das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, das Recht auf Löschung Ihrer personenbezogenen Daten, das Recht
auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit.

 

Recht auf Widerruf von Einwilligungen

Sofern wir die Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer durch Sie erteilten Einwilligung durchführen, haben Sie
jederzeit das Recht, die Einwilligung zu widerrufen. Der Widerruf gilt mit sofortiger Wirkung für die Zukunft. Die Rechtmäßigkeit, der aufgrund der
Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitungen wird durch den Widerruf nicht berührt.

 

Beschwerderecht

Sofern Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die DS-GVO verstößt haben Sie das Recht auf
Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde.

 

Quellen, aus denen Ihre personenbezogenen Daten stammen

Wir erheben im Rahmen des Bewerbungsverfahrens personenbezogenen Daten aus den folgenden Quellen:

-          Daten, die Sie uns selbst zur Verfügung gestellt haben,

-          Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens selbst erstellt haben (eigene Aufzeichnungen)

-          Daten, die wir öffentlichen Quellen entnehmen (z.B. berufliche Internetportale)

 

 

Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten

Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung über die Begründung
eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich. Eine Nichtbereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten hat zur Folge, dass wir das
Bewerbungsverfahren nicht durchführen können und Sie bei der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses
leider nicht berücksichtigen können.